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為進(jìn)一步加強成都市都江堰文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“文旅集團(tuán)”）干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，根據(jù)都投集團(tuán)《中層干部選拔任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，現(xiàn)決定面向都投集團(tuán)及各下屬公司采取競聘方式選聘中層管理崗位人員，具體事項公告如下。

一、競聘崗位

（一）中層正職共6個

1. 綜合管理部部長1名；

2. 財務(wù)融資部部長1名；

3. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長1名；

4. 工程建設(shè)部部長1名；

5. 資產(chǎn)管理部部長1名；

6. 風(fēng)控審計部部長1名。

（二）中層副職共2個

1. 綜合管理部副部長1名；

2. 財務(wù)融資部副部長1名。

二、競聘范圍

面向都投集團(tuán)及各下屬公司全體員工。

三、競聘條件

（一）基本條件

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

4. 沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

（二）不受理報名的情況

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3. 被紀(jì)檢監(jiān)察和公安、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4. 處于影響期內(nèi)的；

5. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6. 配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7. 不具有中華人民共和國國籍的；

8. 其他不宜報名的。

（三）任職條件

1. 綜合管理部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2. 財務(wù)融資部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4. 工程建設(shè)部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5. 資產(chǎn)管理部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6. 風(fēng)控審計部部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任正職原則上不超過45歲；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷，主持部門工作的可縮短至1年或具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

7. 綜合管理部副部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

8. 財務(wù)融資部副部長：具有大專及以上學(xué)歷；首次任副職原則上不超過45歲；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

學(xué)歷為研究生及以上的或連續(xù)三年獲得年度優(yōu)秀人員的，可放寬首次任職年齡要求。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

2022年10月15日9:00——10月21日17:00。聯(lián)系電話：028-60412866。

（二）報名方式

1. 網(wǎng)絡(luò)報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《都江堰文旅集團(tuán)中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證、獲獎證明等）的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱1608699023@qq.com。未按要求報名的視為無效報名。

2. 現(xiàn)場報名。符合報名條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《都江堰文旅集團(tuán)中層管理崗位競聘報名表》及個人材料（包括任職條件佐證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證、獲獎證明等）紙質(zhì)版交至文旅集團(tuán)綜合管理部（彩虹大道南段689號4樓）。

五、競聘程序

（一）報名

應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名兩種方式報名參加。

每名競聘人員可報1-2個崗位，在滿足任職條件情況下，優(yōu)先滿足第一志愿。每個崗位按照實際報名人數(shù)開展競聘工作，原則上每個崗位報名且通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可開展競聘。若出現(xiàn)報名人員不均，由工作組匯總?cè)藛T名單報集團(tuán)黨總支審議，對服從調(diào)劑人員進(jìn)行崗位調(diào)劑后繼續(xù)開展競聘工作，若調(diào)劑后仍未能達(dá)到競聘崗位最低人數(shù)限制的，則暫停該崗位競聘工作。

（二）資格審查

1. 報名資格預(yù)審

文旅集團(tuán)根據(jù)報名表，按照競聘條件完成資格預(yù)審。預(yù)審內(nèi)容主要包括：年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、職稱、工作履歷等與應(yīng)聘崗位適配度。

2. 證件審查

證件審查包括畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證、各種獎勵和資質(zhì)證明等真實性審查，同時完成對前期資格預(yù)審的工作復(fù)查。

3. 資格審查后，符合資格要求的人員進(jìn)入演講答辯面試環(huán)節(jié)。

（三）面試答辯

1. 面試時間：2022年10月27日（以具體通知為準(zhǔn)）。

2. 面試地點：文旅集團(tuán)（彩虹大道南段689號4樓）。

3. 每人面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

4. 面試采用競聘者演講與評委提問結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達(dá)到70分，則取消該競聘崗位。

5. 評分方法：面試答辯采取現(xiàn)場打分方式。

（四）確定候選人選

根據(jù)面試答辯得分結(jié)果，崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人（競聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。

（五）組織考察

1. 根據(jù)面試結(jié)果召開集團(tuán)黨總支、董事會，確定考察對象。

2. 組建考察組，發(fā)布考察預(yù)告。

3. 發(fā)布擬任考察對象公示，公示通過張榜公告等形式進(jìn)行，公示期為5個工作日。

4. 考察組綜合運用測評談話、查閱工作資料、征求紀(jì)檢部門意見等方式廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進(jìn)行專項調(diào)查。

5. 按照人事檔案審核相關(guān)要求，對擬任考察對象相關(guān)信息進(jìn)行專項審核，審核結(jié)果需考察對象本人簽字確認(rèn)，對人事檔案審核不通過的，取消本次任職。

6. 綜合考察情況，形成書面考察報告，提交集團(tuán)黨總支、董事會審議。

（六）公示聘任

集團(tuán)召開黨總支會、董事會，對擬任人選組織考察結(jié)果進(jìn)行研究審議，并予以公示。公示期為5個工作日。公示無異議后任命，并報上級主管部門備案。

本公告及公告未盡事宜由文旅集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。競聘工作實行全程監(jiān)督，在競聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。文旅集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督電話:028-60412866。

特此公告。

附件：都江堰文旅集團(tuán)中層管理崗位競聘報名表.docx

                    成都市都江堰文旅集團(tuán)有限責(zé)任公司

                             2022年10月10日