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按照深化國企改革和高質(zhì)量發(fā)展總體部署，統(tǒng)籌推進干部人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強下屬公司領(lǐng)導班子，結(jié)合下屬公司產(chǎn)業(yè)布局和人員崗位情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘興市集團下屬成都岷水建設(shè)工程有限公司（以下簡稱“岷水建設(shè)公司”）副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

興市集團下屬岷水建設(shè)公司副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

1. 統(tǒng)籌編制年度的經(jīng)營計劃、投資計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2. 根據(jù)年度工作計劃，作出各階段工作部署，達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。

3. 根據(jù)公司發(fā)展狀況，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核。

4. 定期向董事長報告業(yè)務(wù)運行情況。

5. 完成上級交辦的其他工作。

（二）崗位任職條件

1. 1979年10月1日以后出生，中共黨員。

2. 大學本科及以上學歷（并取得學歷相應(yīng)學位），專業(yè)不限。

3. 具有3年以上施工建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗。

4. 具有中級及以上工程師職稱或二級及以上建造師資質(zhì)證書。

5. 熟悉與建筑業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)以及其行業(yè)規(guī)定。

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

崗位任職條件中涉及工作經(jīng)歷年限要求的，以2024年10月14日為時間節(jié)點。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2. 具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和能力；

3. 具有較強的心理素質(zhì)和履行職責的身體條件；

4. 無法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止情形；

（二）有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘

1. 曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2. 有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會審查未作出處罰的；

4. 在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5. 現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形；

7. 《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

8.其他不宜報名的情況。

四、報名方式及程序

（一）報名時間

2024年10月14日至2024年10月21日17:00。

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員將報名資料的電子文檔打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱1396369663@qq.com。

（三）報名所需資料

1. 《興市集團公開招聘報名表》（詳見附件1）；

2. 本人身份證復印件；

3. 學歷證書（含學信網(wǎng)證明）、學位證書（含學信網(wǎng)證明）；

4. 具有中級及以上工程師職稱或二級及以上建造師資質(zhì)證書；

5. 近三年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；

6. 個人所在單位任職職位、時間的佐證材料；

7. 個人征信報告等。

上述材料除紙質(zhì)版外還須提供電子掃描件，報名材料不予退回。

（四）資格審查

應(yīng)聘人員在報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

（五）其他要求

應(yīng)聘人員須按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

五、考試方式及時間

本次公開招聘，采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格審核、筆試、原件校驗、面試、體檢、背景調(diào)查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格審核，資格審核合格者進入招聘下一環(huán)節(jié)。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格審核為不合格。

（二）筆試

1. 時間及地點：待定，具體時間及地點通過電話、短信或郵件通知。

2. 人員構(gòu)成：資格審核合格者均進入筆試，原則上開考比例1:3，若開考比例低于1:3，但招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)大于崗位職數(shù)），可開展筆試；若不能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位職數(shù)），由招聘工作組報集團黨委會研究決定。

3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘。考試內(nèi)容主要為：任職崗位所需的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識。

4.成績公布：筆試成績于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號公布。

（二）原件校驗

1. 時間及地點：待定，具體時間及地點通過電話、郵件或短信通知。

2. 人員構(gòu)成：根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，前三名進入原件校驗環(huán)節(jié)，若末尾有重分情況，一并進入原件校驗。

3. 原件校驗要求：①逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄；②因應(yīng)聘人員原件校驗不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)筆試成績由高到低依次進行等額遞補，遞補人員的資格復審按上述要求進行。

4. 原件校驗內(nèi)容：應(yīng)試者須提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件和復印件各1份以及2寸免冠照片1張等。

（三）面試

1. 時間及地點：待定，具體時間及地點通過電話、郵件或短信通知。

2. 人員構(gòu)成：原件校驗合格的應(yīng)聘人員。若因應(yīng)聘人員放棄等原因?qū)е麻_考比例低于1：3，但招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)大于崗位職數(shù)），可開展面試；若不能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位職數(shù)），由招聘工作組報集團黨委會研究決定。

3. 面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

4. 面試成績：滿分100分。面試成績不達70分者視為不合格，不進入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補范圍。

5. 成績公布：考試總成績將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“正豐人力”微信公眾號公布。

六、體檢及背景調(diào)查

（一）人員構(gòu)成：根據(jù)總成績，由高分至低分進行排名，等額確定進入背景調(diào)查及體檢人員名單。

（二）形式及內(nèi)容

1. 背景調(diào)查：查詢擬錄用人員原件校驗環(huán)節(jié)和后期所提交的相關(guān)材料的真實性、準確性，經(jīng)驗證后，確定是否適合聘用。

2. 入職體檢：背景調(diào)查合格的人員進入體檢，體檢標準和項目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

3.員工入職報到后，公司有權(quán)安排復檢，以確認體檢報告內(nèi)容的真實性或查驗部分體檢結(jié)果的醫(yī)學原因，最終確認體檢結(jié)果。

4. 體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

5. 因應(yīng)聘人員未按要求參加體檢、體檢不合格、體檢合格未按規(guī)定時間到崗、背景調(diào)查不合格等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)招聘工作組報集團黨委會研究同意后，可根據(jù)工作需要按總成績從高到低依次遞補。

七、擬聘人員公示

體檢及背景調(diào)查合格者，由招聘工作組經(jīng)過會研確定為擬錄用人員，按照相關(guān)要求對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用管理

1. 公示期滿，對無異議或者反映問題不影響聘用的，按集團相關(guān)規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，與成都岷水建設(shè)工程有限公司簽訂聘用合同和聘用協(xié)議，參照經(jīng)理層任期制和契約化進行管理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

2. 本次公開招聘崗位實行契約化管理，簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行年度及任期（三年）考核。

3. 薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

4. 擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

九、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受全體職工及有關(guān)部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責。一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實性做出正式承諾。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，集團有權(quán)取消該員工此次聘用資格，同時將違反誠信行為移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。集團對于應(yīng)聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其聘用上崗后持續(xù)驗證。

十、其他事項

1. 本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

2. 本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸都江堰興市集團有限責任公司所有。

紀律監(jiān)督舉報電話：028-87267778。

報名咨詢電話：028-87211244、18081054590。

咨詢時間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。

-招聘公告附件.docx