成都都江堰源盛投資有限公司(以下簡稱“源盛投資公司”)系經都江堰市國有資產監(jiān)督管理局批復依法成立的國有全資公司,由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司參照二級公司管理。源盛投資公司目前著力于規(guī)范成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司及下屬公司的參股股權投資和管理工作,完善投資戰(zhàn)略布局和設立產業(yè)基金,提升國有資本配置效率,促進國有資產保值增值。
為進一步加強人才隊伍建設,擴充源盛投資公司專業(yè)人員力量,結合業(yè)務發(fā)展需求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展本次公開招聘工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
符合崗位應聘資格條件的社會在職、社會未就業(yè)人員。
二、招聘原則
(一)堅持黨管人才與市場化選聘相結合原則;
(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t;
(四)依法合規(guī)原則。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘需求
投資管理崗、風控合規(guī)崗各1名,崗位職責、應聘要求等信息詳見《成都都江堰源盛投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)基本條件
1.1984年12月13日以后出生,具備相應的學歷學位;
2.具備與需求崗位相關的專業(yè)技能和工作經驗;
3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.品行端正,行為規(guī)范,無違規(guī)、違紀、違法記錄;
5.具有適應履行職責的身體條件;
(三)不受理報名的情況
1.曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會審查未作出處罰的;
4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形;
7.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
8.其他不宜報名的情況。
四、報名方式及程序
(一)報名時間
2024年12月14日至2024年12月27日下午17:00。
(二)報名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名,不設現(xiàn)場報名。報名鏈接:https://www.duomian.com/project/14658391/
2.報名需上傳材料:1.《成都都江堰源盛投資有限公司市場化選聘報名表》(附件2);2.《考生誠信承諾》(附件3);3.本人近期兩寸免冠白底彩照(格式為 JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內,要求圖像清晰);4.有效居民身份證(正反面);5.最高學歷證明、學位證書、教育部學籍在線驗證報告;6.個人征信報告等原件掃描件。
(三)報名要求
1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件,否則將無法通過資格審查,完全符合應聘資格條件方可報名。
2.每位應聘人員限報名一個崗位,如有應聘人員符合多個招聘崗位要求,可結合實際,征求應聘人員同意后調整。
3.報名時應聘人員提供的信息材料須真實、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改,因應聘人員個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果,由應聘人員本人承擔。
五、資格審查
報名截止后,將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進行審核。凡通過資格審核的人員,以短信、電話或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知后續(xù)具體安排,如未通過,不另行通知。
六、考試方式及時間
本次公開招聘,采用網(wǎng)絡報名、資格審核、筆試、面試、背景調查、體檢等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(一)筆試
1.時間及地點:待定,具體時間及地點通過電話、短信或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知。報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例達到5:1方可進行筆試,如個別崗位達不到5:1比例的,該崗位將重新啟動招聘流程,并在“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)進行公示。
2.考試形式:筆試采用線下考試形式進行,考試時間為90分鐘,滿分100分。主要考核應聘者專業(yè)技能、綜合知識。每個崗位筆試成績前5名進入面試(出現(xiàn)第5名成績并列者,一并進入)。筆試成績未達到70分的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
缺考筆試或筆試成績?yōu)?分的報考者,視為自動放棄,取消報考資格,不影響開考比例。
3.成績公布:筆試成績于考試結束后3個工作日內在“正豐人力”微信公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)公布。
(二)面試
1.時間及地點:待定,具體時間及地點通過電話、短信或“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)通知。
2.按照筆試成績從高到低的順序確定各崗位進入面試的人選,筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達到5:1可進入面試,末位筆試成績并列的考生一并進入面試。若開考比例低于5:1,但招聘崗位與應聘人數(shù)能形成競爭力(即應聘人數(shù)大于崗位職數(shù)),則按實際人數(shù)開展面試;若不能形成競爭力(即應聘人數(shù)小于或等于崗位職數(shù)),該崗位將重新啟動招聘流程,并在“正豐人力”公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)進行公示。
3.面試形式:采用半結構化面試的方式進行。
4.面試成績:滿分100分。
5.綜合評分。筆試成績按40%計入總成績,面試成績按60%計入總成績。原則上同個報名崗位的最高分應聘者為候選人。若某個崗位最高得分的應聘者綜合得分(筆試成績*40%+面試成績*60%=綜合得分)未達到70分,將啟動新一輪招聘。
6.成績公布:考試總成績將于面試結束后3個工作日內在“正豐人力”微信公眾號、“正豐公司”官網(wǎng)公布。
七、體檢及背景調查
(一)人員構成
根據(jù)總成績,由高分至低分進行排名,等額確定進入背景調查及體檢人員名單。
(二)形式及內容
1.背景調查:查詢擬錄用人員提交的相關材料的真實性、準確性,經驗證后,確定是否適合聘用。因應聘人員未按要求參加背景調查或背景調查不合格等原因導致的缺額,在總成績最低合格線上,從高到低依次遞補。
根據(jù)調查情況,綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況,確定擬錄用人選。
2.入職體檢:擬錄用人員體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執(zhí)行,體檢所產生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔,體檢具體時間及有關事項另行通知。體檢完成后,擬錄用人員須在規(guī)定時間內將體檢報告提交至正豐公司,凡體檢報告未按規(guī)定寄達的,視為體檢不合格。因應聘人員未按要求參加體檢、體檢不合格、體檢合格未按規(guī)定時間到崗等原因導致的缺額,按總成績從高到低依次遞補。
在員工入職報到后,公司有權安排復檢,以確認體檢報告內容真實性或查驗部分體檢結果的醫(yī)學原因,最終確認體檢結果。
八、擬聘人員公示
凡考試成績、背景調查、體檢均合格者確定為擬錄用人員進行為期5個工作日的公示,對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
九、聘用管理
1.公示期滿,對無異議或者反映問題不影響聘用的,按都投集團相關規(guī)定程序辦理入職手續(xù),與源盛投資公司簽訂聘用合同。
2.薪酬待遇按照源盛投資公司薪酬管理制度執(zhí)行。
3.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到,未經同意,逾期未報到者,視為自動棄權。
十、紀檢監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持信息、過程、結果公開,主動接受全體職工及有關部門監(jiān)督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責。一經提交,均視同應聘人員對其真實性做出正式承諾。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形,源盛投資公司有權取消該員工此次聘用資格,如已簽訂勞動合同,公司可單方面解除勞動關系,無需支付任何經濟補償,同時將違反誠信行為移交紀檢監(jiān)察機關處理。源盛投資公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動,并可在其聘用上崗后持續(xù)驗證。
十一、其他事項
1.本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
2.本公告未盡事項,最終解釋權歸成都都江堰源盛投資有限公司所有。
紀律監(jiān)督舉報電話:028-87267778。
報名咨詢電話:028-87211244、18081054590。
咨詢時間:工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
附件1:成都都江堰源盛投資有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx
附件2:成都都江堰源盛投資有限公司市場化選聘報名表.docx
成都都江堰源盛投資有限公司
2024年12月13日
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